「移行は制約ではなく、現代における最大の機会の広がりです」
高等師範学校出身で、フランス鉱山技術者団の技師、CAC 40企業を率いた初の女性であり、Blunomyの共同創業者でもあるIsabelle Kocherをお迎えできたことを嬉しく思います。
女性として初めてという歴史的な肩書を、彼女は常に一歩引いて見つめてきました。自身を性別で定義されることを拒み、信念、戦略的な判断、組織を変革する力によって評価されることを望んできたのです。
Engieのトップとして、彼女はいち早く抜本的な変革に着手しました。脱炭素化、石炭からの撤退、世界規模でのエネルギー事業モデルの再編です。エネルギー転換が政治的・財務的な必須課題となるずっと前から掲げていたそのビジョンは、既存の均衡を揺るがし、2020年の退任に至りました。
その後、彼女は起業という新たな道を選びました。Blunomyを共同創業し、企業や金融機関が気候変動の現実に合わせて事業モデルを変革できるよう支援しています。Isabelleにとって、企業は問題である以上に解決策になり得ます。ただし、そのためには、力と行動を真に価値あるものへ向け直さなければなりません。移行は制約ではなく、現代における最大の機会の広がりなのです。
権力、社会全体に及ぶ変革、経営者としての勇気、そして道なきところに道を切り拓く女性たちの力について語るエピソードです。
このエピソードでは、Isabelleが次のテーマを振り返ります：
- 彼女の学びと、社会・環境への取り組みを支える知的基盤
- Engieでの歩み：移行を先導した先駆者にして先見者
- 企業を根本から変革するときの株式市場での評価と、周囲を納得させる技術
- CAC 40企業を率いることの真の意味
- Blunomyの誕生とその使命：経済と気候の両立
- 大企業を率いることと起業することの違い
- 静かに模範を示す彼女が、迷いを抱える女性たちに伝えること
- 彼女が語る勇気の心得。前へ進もうと促す内なる声に耳を傾け、自分で限界を決めず、取り組むことに全力を尽くす。